法定代表人能否在别的公司交社保？

法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。对于法定代表人是否可以在别的公司交社保这个问题，答案是存在一定可能性的。

从法律角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在劳动关系，就需要为职工缴纳社保。

当法定代表人同时与两家公司建立劳动关系时，从理论上来说，他可以选择在其中一家公司缴纳社保。然而，在实际情况中，如果法定代表人在自己担任法定代表人的公司并没有实际的劳动用工关系，也就是不在该公司工作、不领取工资等，那么在别的存在实际劳动关系的公司缴纳社保是合理合法的。

但是，如果法定代表人在自己的公司有实际的劳动用工，却选择在其他公司缴纳社保，这可能会存在一定的法律风险。比如，会违反社保缴纳的相关规定，可能被认定为逃避社保缴纳义务等。因为按照规定，有劳动关系的用人单位应该为其员工缴纳社保。所以，法定代表人需要根据自身实际的劳动用工情况，来合法合规地处理社保缴纳问题。