名下有公司还能在别的公司交社保吗？

首先，从法律层面来讲，名下有公司的人是可以在别的公司缴纳社保的。

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着只要与用人单位建立了劳动关系，该用人单位就有义务为员工缴纳社保。

当一个人名下有公司，同时又在另一家公司工作并建立了劳动关系时，现工作的公司按照法律规定为其缴纳社保是合理合法的。因为在不同公司的身份和角色是相互独立的。名下的公司如果没有实际经营活动，没有员工需要缴纳社保，并不影响个人在其他公司以员工身份享受社保权益。

然而，需要注意的是，虽然可以在其他公司缴纳社保，但在税务申报和个人信息管理等方面要做好相应的处理。例如，在个人所得税申报时，要如实申报从不同单位取得的收入情况，避免出现税务风险。如果存在违规操作，比如通过虚假劳动关系在多家公司重复缴纳社保以获取不当利益等行为，这是违反法律法规的，可能会面临行政处罚等法律后果。总体而言，正常情况下名下有公司在别的公司交社保是可行的，但要遵循法律规定进行操作。