社保两个公司同时交是否有问题？

社保由两个公司同时缴纳是存在一定问题的。首先，我们来了解下社会保险的基本概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。我国的社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一个人只能享受一份社保待遇。同时在两个公司缴纳社保，并不会使个人享受到两份社保权益。例如在养老保险方面，重复缴纳的部分在退休时并不会累计计算，在办理退休手续时，会清理掉重复缴纳的养老保险缴费年限，只保留其中一份。

在医疗保险上，即使两个公司都为您缴纳了医保，当您就医产生医疗费用时，也只能选择其中一个医保进行报销，不能重复报销。而且，如果被社保部门发现存在重复参保缴费的情况，可能会要求您停止重复缴费，并对重复缴费部分进行处理。

此外，同时在两个公司缴纳社保还可能会给企业带来风险。企业为员工缴纳社保是基于真实的劳动关系，如果出现同时在两个公司缴纳社保的情况，可能会涉及到虚假劳动关系等问题，违反劳动法律法规。所以，不建议同时在两个公司缴纳社保。