注册了公司后在其它地方还能正常缴纳社保吗？

一般情况下，注册公司后在其他地方能否正常缴纳社保，需要分情况来看。

首先，从法律规定的角度来说，《中华人民共和国社会保险法》等相关法规明确，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，你注册的公司作为用人单位，有义务为员工缴纳社保，这里的员工如果包含你自己，那么公司就需要给你办理社保登记和缴纳手续。

如果在注册公司后，你以公司员工身份在公司所在地缴纳社保，同时又想在其他地方缴纳社保，这在操作上可能会存在冲突。因为目前全国社保系统虽然没有完全联网，但多地重复缴纳社保，最终在享受社保待遇时，并不能重复享受。例如养老保险，即使你在两地都缴纳了，在退休后也只能选择一地领取养老金，重复缴纳的部分会进行清退处理。

然而，要是你在注册公司后，并没有以公司员工的身份在公司缴纳社保，并且符合其他地方社保缴纳的规定和条件，那么是有可能继续在其他地方正常缴纳社保的。不过这也需要关注当地社保政策的具体要求，有些地方可能会对异地重复参保有严格的限制和管理措施。

所以，注册公司后能否在其他地方正常缴纳社保，要综合考虑自身情况以及各地的社保政策。建议你及时咨询当地社保经办机构，了解详细准确的信息，以避免不必要的麻烦和损失。