法人在另外公司交社保是否可以？

从法律层面来看，法人在另外的公司缴纳社保是可行的。首先，我们来解释一下法人这个概念。法人并不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而我们通常所说的法人，准确来讲应该是法定代表人，也就是代表法人行使职权的负责人。

对于法定代表人在另外公司缴纳社保，我国现行法律并没有禁止性规定。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工之间建立劳动关系后，要履行社保缴纳义务。如果法定代表人同时与另外一家公司建立了真实的劳动关系，那么该公司作为用人单位，就有义务为其缴纳社保。

然而，在实际操作中需要注意一些问题。法定代表人要确保与缴纳社保的公司存在真实的劳动关系，包括签订劳动合同、提供实际劳动等。如果仅仅是为了缴纳社保而虚构劳动关系，这种行为可能会被认定为骗保，违反《社会保险法》的相关规定。一旦被查实，可能会面临罚款等处罚措施。此外，还需要考虑本公司以及其他相关方对此事的态度和意见，避免产生不必要的纠纷。