企业法人社保是否可以转到其他公司？

企业法人的社保是可以转到其他公司的。首先，我们来解释一下社保转移这个概念。社保转移指的是参保人员跨统筹区域流动就业时，将原参保地的社会保险关系转移到新参保地，这样能保证参保人员的社保权益得以延续。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这为企业法人社保转移提供了法律支持。

社保转移一般分为下面几个步骤。第一步是在原参保地（也就是原公司所在地）的社保经办机构开具参保缴费凭证。这是证明你在原公司缴纳社保情况的重要材料。第二步，在新公司所在的社保经办机构提出社保转移接续申请，并提交参保缴费凭证等相关材料。新参保地社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认符合转移条件后，会与原参保地社保经办机构进行对接。第三步，原参保地社保经办机构在收到新参保地的联系函后，会办理好各项转移手续，比如划转社保资金等。最后，新参保地社保经办机构收到原参保地转来的信息和资金后，会办理好接续手续，并通知参保人员。

不过，在转移过程中也有一些需要注意的地方。不同地区的社保政策可能存在差异，在转移前要了解清楚原参保地和新参保地的具体规定。同时，要保证社保缴纳的连续性，避免出现断缴情况，因为这可能会影响到医保报销、购房购车资格等权益。此外，企业法人还需要确保新公司已经为其办理好就业登记等相关手续。