个体法人能否在其他公司交社保？

个体法人是否可以在其他公司交社保，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下个体法人的概念。个体法人一般指的是个体工商户的经营者，个体工商户本质上是一种特殊的市场主体形式，个体法人对其经营活动承担无限责任。而社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

如果个体法人与其他公司建立了真实的劳动关系，即个体法人在其他公司正常上班，接受该公司的管理，按照公司的安排从事工作，并从该公司获取劳动报酬，那么这种情况下，该公司就有义务为个体法人缴纳社保，个体法人也可以在这家公司交社保。因为只要形成了劳动关系，用人单位就必须依法为职工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，也是职工的法定权利。

然而，如果个体法人与其他公司并没有真实的劳动关系，仅仅是想通过该公司代缴社保，这种行为是存在法律风险的。这种代缴社保的行为可能被认定为虚构劳动关系参保，是违反社会保险相关法律法规的。一旦被社保部门查处，不仅可能面临社保待遇被追回的情况，还可能需要承担相应的罚款等法律责任。