法人出去上班可以交五险吗？

首先，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而我们通常说的“法人出去上班”，准确来讲应该是法定代表人出去上班。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

从法律上来说，法定代表人去其他单位上班，该单位是可以为其缴纳五险的。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要法定代表人与其他单位建立了劳动关系，那么这个单位就有义务为其缴纳五险。并且，法定代表人在其他单位上班并缴纳五险，并不会因其是本公司的法定代表人身份而受到限制。因为法定代表人只是公司的代表，他同样具有作为劳动者的权利和义务。

不过，在实际操作中，可能需要注意本公司的相关规定以及与其他单位签订劳动合同时的条款。有些公司章程可能会对法定代表人在外兼职有一定限制，如果违反公司章程去其他单位上班并缴纳五险，可能会引发公司内部的一些问题。另外，签订劳动合同时也要明确双方的权利义务，保障自己作为劳动者的合法权益。