公司法人能否以灵活就业人员身份参加社保？

公司法人是可以以灵活就业人员的身份参加社保的。

首先，我们来解释一下灵活就业人员参加社保的概念。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。简单来说，就是没有与用人单位建立正式劳动关系的人员，自己按照规定缴纳社会保险费用，以获得养老、医疗等方面的保障。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，对于基本医疗保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

公司法人虽然是公司的代表，但如果其并没有在公司领取工资、未通过公司参加社保，那么就符合“其他灵活就业人员”的范畴，是可以以灵活就业人员身份参加社保的。不过，需要注意的是，各地在具体执行灵活就业人员社保政策时可能会存在一些差异，有些地方可能会要求提供相关的证明材料，比如失业证明等。所以在办理参保手续时，最好先咨询当地的社保经办机构，以了解详细的办理流程和要求。