个体户法人能在别的公司上班并交社保吗？

从法律层面来看，个体户法人是可以在别的公司上班并由该公司缴纳社保的。

首先，我们来了解一下个体户法人这个概念。个体户法人其实就是个体工商户的负责人，个体工商户在法律上属于一种经营主体，而个体户法人以个人身份参与经营活动。社保呢，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位包括各类企业等组织，只要形成了劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。对于个体户法人而言，如果其与其他公司建立了合法的劳动关系，那么该公司就需要按照法律规定为其缴纳社保。

另外，在实践中，一个人只能有一份社保缴纳关系。也就是说，当个体户法人在别的公司上班并由公司缴纳社保时，就不能再以个体工商户的名义重复缴纳相同的社保项目。因为社保是基于个人身份来进行管理的，重复缴纳并不能带来额外的保障权益。而且，在与其他公司建立劳动关系时，要确保这种劳动关系是真实、合法的，避免出现虚假劳动关系骗取社保等违法行为。所以，个体户法人在符合条件的情况下是能够在别的公司上班并让公司为其缴纳社保的。