question-icon 公司拖欠工资如何解除劳动关系?

我在一家公司上班,已经好几个月没拿到工资了,生活都成问题。我想解除和公司的劳动关系,重新找工作。但我不清楚具体该怎么做,是直接走人还是要办什么手续?也想知道这样做之后,我该怎么要回被拖欠的工资。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司出现拖欠工资的情况时,劳动者是可以解除劳动关系的。首先要知道,在一般情况下,劳动者解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位。但公司拖欠工资属于违法情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,这种情况下劳动者可以随时解除合同。 解除劳动关系时,劳动者可以采用书面或口头方式告知公司。书面方式更具保障性,比如通过邮寄辞职信等,在信中明确指出因公司拖欠工资所以解除劳动关系。 接下来是追讨拖欠工资的途径。可以先去当地劳动行政监察部门投诉,或者拨打热线12333举报,这是比较直接有效的办法。如果投诉没能解决问题,还能向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律手段追讨工资。要是对仲裁结果不满意,还可以向当地法院提起诉讼,依法申请支付令。 并且,劳动者因公司拖欠工资解除劳动关系,还可以要求公司给予经济补偿金。经济补偿金的计算标准是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

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