企业法人可以在别的公司交社保吗？

企业法人是否可以在别的公司交社保，需要从不同角度进行分析。

首先，我们来明确一下企业法人的概念。企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织。而法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。这里通常讨论的是法定代表人能否在别的公司交社保。

从法律层面来看，我国并没有明确的法律条文禁止企业法定代表人在其他公司缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着只要存在真实的劳动关系，就应该依法缴纳社保。

如果企业法定代表人同时与其他公司建立了真实的劳动关系，那么在该公司缴纳社保是合理合法的。例如，法定代表人在另一家公司担任具体的工作岗位，接受该公司的管理，从该公司领取劳动报酬等，这种情况下就符合在该公司缴纳社保的条件。

然而，如果法定代表人只是挂名，并没有实际在其他公司工作却缴纳社保，这可能涉嫌骗保行为。骗保是违反《社会保险法》的，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 所以，企业法人（法定代表人）在符合真实劳动关系的前提下，可以在别的公司交社保，但一定要避免虚假参保的情况。