法人可以不在本公司交社保吗？

法人是否可以不在本公司交社保，需要分情况来看。首先，我们要明确法人的概念，法人不是指具体的某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常大家所说的“法人”，准确来说是指法定代表人，也就是代表法人行使职权的负责人。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”，理论上包含法定代表人。也就是说，如果法定代表人与本公司存在实际的劳动关系，公司就有义务为其缴纳社保。

然而，如果法定代表人同时与其他单位建立了劳动关系，并且在其他单位已经缴纳了社保，那么从法律层面讲，在本公司就可以不用重复缴纳。另外，如果法定代表人仅仅是挂名，没有从本公司获取劳动报酬，也不参与公司的日常经营管理，不存在实际的劳动关系，这种情况下，公司不为其缴纳社保也是合理的。

但需要注意的是，无论哪种情况，都要确保符合相关法律法规和事实情况。一旦发生劳动纠纷或社保核查等情况，公司和法定代表人都需要能够提供相应的证据来证明劳动关系的实际状况。比如，有实际劳动关系却未缴纳社保，公司可能面临补缴社保、缴纳滞纳金等法律责任。