放假通知由哪个部门负责？

在不同的场景下，负责发布放假通知的部门有所不同。

对于国家层面的法定节假日放假安排，是由国务院办公厅负责发布。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国务院会根据该办法对全年的法定节假日放假调休日期进行统筹安排并公布。例如每年年末，国务院办公厅都会发布下一年度的法定节假日放假通知，这样全国的机关、企事业单位、学校等就可以依据这个通知来合理安排工作、学习和休息时间。

在企业内部，通常行政部门或者人力资源部门负责发布放假通知。行政部门主要负责企业的日常运营管理和综合协调工作，放假通知属于企业行政管理的一部分内容，行政部门会根据国家法定节假日规定以及企业自身的情况，制定并发布适合本企业的放假安排。人力资源部门则主要负责人事管理相关工作，放假通知涉及员工的休息权益和考勤管理等人事方面的内容，所以也可能由人力资源部门来负责。比如有的企业规模较小，没有专门的行政部门，那么人力资源部门就会承担起发布放假通知的职责；而在一些大型企业，行政部门可能会更侧重于对外协调和后勤保障等工作，人力资源部门则会更多地关注员工的考勤和薪酬等，放假通知可能就由人力资源部门来发布。

在学校，一般由学校的教务处或者办公室负责。教务处主要负责学校的教学安排和课程调度，放假通知会影响到教学计划的调整，所以教务处会结合教学进度和国家规定来确定放假时间并发布通知。办公室则负责学校的综合事务协调和对外联络等工作，也可能承担放假通知的发布工作。比如学期末的放假通知，教务处会考虑到考试安排、教学任务完成情况等因素，制定出合理的放假时间，然后通过学校的公告栏、校园网等渠道进行发布。