工资问题应该投诉哪个部门？

当遇到工资问题需要投诉时，有多个部门可以选择，以下为您详细介绍。

首先是劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的职责就是监督企业遵守劳动法律法规。如果您遇到工资问题，比如被拖欠工资、工资低于当地最低工资标准等情况，就可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队填写投诉表格进行投诉。

其次是当地的人力资源和社会保障局。人社局是政府的重要职能部门，负责统筹管理本地区的人力资源和社会保障工作。工资问题属于其管理范畴。您可以拨打当地的12333热线进行咨询和投诉。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务专用号码，会有专业人员为您解答问题并记录您的投诉信息。

此外，工会也能提供一定的帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映工资问题，工会会代表职工与企业进行沟通协商；如果单位没有工会，也可以向当地的总工会寻求帮助。《中华人民共和国工会法》规定，工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

总之，当您遇到工资问题时，可以根据自身实际情况选择合适的部门进行投诉，以维护自己的合法权益。