雇佣童工归哪个部门管，该怎么举报？

在我国，雇佣童工是明确的违法行为。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

关于雇佣童工归哪个部门管，根据《禁止使用童工规定》第五条，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。所以，劳动保障行政部门是主要管理雇佣童工问题的部门。此外，工商行政管理部门、教育行政部门、公安部门等也在各自职责范围内对禁止使用童工的工作负有一定的监管责任。比如工商行政管理部门可对非法使用童工的用人单位给予吊销营业执照的处罚；教育行政部门可督促用人单位将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并让其接受义务教育；公安部门则可对拐骗童工、强迫童工劳动等涉及违法犯罪的行为进行处理。

接下来谈谈如何举报雇佣童工的情况。如果发现有单位或个人雇佣童工，可以通过以下几种方式进行举报。第一，最直接的方式是向当地劳动保障监察机构进行举报。可以拨打劳动保障监察机构的投诉举报电话12333，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，通过电话详细说明你所掌握的雇佣童工的情况，包括雇主的名称、地址、童工的大致数量等信息。也可以直接到当地劳动保障监察机构的办公地点进行当面举报，提交相关证据材料，如现场照片、视频、知情人的证言等。

第二，也可以向当地的工商行政管理部门进行反映。可以通过拨打12315热线或者到当地工商局的办事窗口进行举报。工商部门在接到举报后，会根据情况对涉事用人单位进行调查，如果存在非法雇佣童工且情节严重的，会依法吊销其营业执照。

第三，还可以向公安机关报案。如果发现存在拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等严重违法犯罪行为，应及时向公安机关报警，他们会按照刑事案件的程序进行处理。

总之，为了保护未成年人的合法权益，我们每个人都有权利和义务对雇佣童工的违法行为进行举报。在举报时要尽量提供准确、详细的信息，以便相关部门能够及时有效地开展调查和处理工作。