过年哪三天的加班费是本人工资的3倍?
我在一家私企上班,过年要加班。听说过年有几天加班工资是平时的3倍,但我不清楚具体是哪三天。我想了解下这方面的法律规定,好知道自己能拿多少加班费,避免公司少算我的钱。
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在我国,过年期间属于法定休假日的三天加班工资是本人工资的3倍。下面来详细介绍相关法律规定和具体情况。 首先,根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项规定,春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。这三天就是法定休假日。也就是说,在农历正月初一、初二、初三这三天安排劳动者工作的,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能用补休来替代加班费。 举例来说,如果劳动者小张的日工资是200元,那么在正月初一、初二、初三这三天加班,每天的加班工资就是200×300% = 600元。 除了这三天法定休假日,春节假期的其他时间一般属于休息日。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着,如果用人单位在除正月初一、初二、初三之外的春节假期休息日安排劳动者加班,又不能安排补休,就需要支付2倍工资。 劳动者要注意维护自己的合法权益,如果遇到用人单位不按照法律规定支付加班费的情况,可以与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。通过合法途径,确保自己的劳动所得得到保障。

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