过年哪三天的加班费是本人工资的3倍？

在我国，过年期间属于法定休假日的三天加班工资是本人工资的3倍。下面来详细介绍相关法律规定和具体情况。

首先，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。这三天就是法定休假日。也就是说，在农历正月初一、初二、初三这三天安排劳动者工作的，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能用补休来替代加班费。

举例来说，如果劳动者小张的日工资是200元，那么在正月初一、初二、初三这三天加班，每天的加班工资就是200×300% = 600元。

除了这三天法定休假日，春节假期的其他时间一般属于休息日。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着，如果用人单位在除正月初一、初二、初三之外的春节假期休息日安排劳动者加班，又不能安排补休，就需要支付2倍工资。

劳动者要注意维护自己的合法权益，如果遇到用人单位不按照法律规定支付加班费的情况，可以与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。通过合法途径，确保自己的劳动所得得到保障。