哪些语言属于性骚扰的范围?

我最近在工作场合,有同事经常跟我说一些让我感觉很不舒服的话,比如一些带有性暗示的调侃。我不太确定这些话是不是算性骚扰,想知道在法律上,哪些语言是明确属于性骚扰范围的呢?
张凯执业律师
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性骚扰是一个严重的社会问题,语言上的性骚扰在生活中也较为常见。下面为您详细介绍哪些语言属于性骚扰的范围。


首先,我们要明确性骚扰的定义。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。


一般来说,带有性暗示的语言属于性骚扰范围。这种语言会通过隐晦或直接的方式提及性相关内容,给对方造成不适。比如,对他人的身体部位进行不恰当的评论,说“你的身材很火辣,真想摸一把”,这明显让对方在身体和心理层面都受到冒犯。还有一些露骨的性言语,直白地描述性行为或性需求,像“今晚跟我睡,保证你舒服”,这种话语严重违背他人意愿,是典型的性骚扰语言。


侮辱性的性语言也属于此列。这类语言会使用低俗、侮辱性的词汇来形容他人的性特征或性行为,比如用“荡妇”“骚货”等词汇称呼女性,不仅损害了对方的名誉,也对其心理造成极大伤害。


反复纠缠的求爱语言也可能构成性骚扰。如果一方明确拒绝了另一方的追求,而对方依旧不断用言语表达爱意、进行纠缠,如“你迟早会爱上我的,别再拒绝我了”,这种不顾他人意愿的持续言语骚扰,也会让被骚扰者感到困扰和压力。


当遭遇语言性骚扰时,受害人要勇敢地维护自己的权益。可以要求对方停止不当言语,若对方不停止,应及时向单位或相关机构反映,也可以通过法律途径来解决。同时,单位等也有义务采取措施防止和制止性骚扰行为的发生。

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