一次性伤残补助金是由公司申请还是本人申请？

一次性伤残补助金是职工因工伤导致伤残后，由工伤保险基金支付的一项重要补偿，用于弥补职工因工伤造成的经济损失。

关于申请主体，公司和本人都有申请的权利。一般情况下，很多公司会主动为员工申请。因为根据《工伤保险条例》的相关规定，单位有责任和义务帮助员工处理工伤相关事宜，包括申请一次性伤残补助金。公司熟悉工伤申报的流程，并且掌握员工的一些工作信息和资料，由公司申请在一定程度上可以提高申请的效率。

不过，若公司没有主动为员工申请，员工本人或其近亲属也可以自行申请。这是法律赋予员工的权利。当员工本人申请时，需注意要在规定的时间内进行，按照《工伤保险条例》的要求，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以确保申请顺利进行。总之，无论是公司申请还是本人申请，都是为了保障员工能够顺利拿到应得的一次性伤残补助金。