question-icon 劳动仲裁中产生的公告送达费用由谁承担?

我最近申请了劳动仲裁,现在涉及公告送达的情况。我不太清楚这个公告送达产生的费用到底该由谁来承担,是我自己出,还是对方出,还是有其他的规定呢?希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁的过程中,公告送达是在受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的情况下,通过公告的方式将仲裁文书等信息告知受送达人的一种送达方式。那么公告送达产生的费用由谁承担是大家比较关心的问题。 从法律角度来看,目前并没有直接明确规定劳动仲裁中公告送达费用具体由谁承担。不过,我们可以参考一些相关的法律原则和类似规定来进行分析。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》虽然没有对公告送达费用的承担作出规定,但该法的立法目的是公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。 在司法实践中,通常会遵循公平合理的原则来确定费用的承担。一般来说,如果是因为被送达人(通常是用人单位)的原因导致无法采用其他正常送达方式,而必须进行公告送达的,那么由被送达人承担公告送达费用是比较合理的。比如,用人单位故意变更经营地址,不接收仲裁文书等行为,导致仲裁机构只能通过公告送达,这种情况下让用人单位承担费用符合公平原则。 另一方面,如果劳动者自身也存在一定过错,导致送达困难,那么劳动者可能也需要承担部分费用。但这种情况相对较少。 此外,仲裁机构在处理这类问题时,也会根据具体案件情况进行裁量。有些仲裁机构可能会要求申请人(劳动者)先垫付公告送达费用,待仲裁裁决作出后,如果裁决被送达人承担相关责任,那么被送达人需要将该费用支付给申请人。 总之,劳动仲裁中公告送达费用的承担没有绝对固定的规则,需要结合具体案件情况,依据公平合理的原则来确定。当事人在遇到这类问题时,可以及时与仲裁机构沟通,了解具体的处理方式。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系