拖欠工资应该找哪个部门解决？

当遇到被拖欠工资的情况时，有多个部门可以寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是隶属于人力资源和社会保障局的行政机构，它的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。当你遭遇工资拖欠时，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门会根据你提供的线索，对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果和用人单位之间因为工资支付问题产生了争议，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规，对案件进行审理和判决，以维护劳动者的合法权益。总之，当遇到工资被拖欠的情况时，劳动者要积极主动地通过合法途径来解决问题。