question-icon 经济补偿金是打七折还是五折呢?

我遇到了公司给我支付经济补偿金的情况,但是公司说要打折支付。我不太懂这方面的规定,也不知道该打几折合适,想知道经济补偿金到底有没有打七折或者五折这回事,有没有相关的法律依据呢?
展开 view-more
  • #经济补偿
answer-icon 共1位律师解答

经济补偿金通常不存在打七折或者五折的情况。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里明确规定了经济补偿金的计算方式,是以劳动者的工作年限和工资为依据进行计算的,并没有提及打折的情况。 一般来说,只有在符合法定情形时才会对经济补偿金产生影响。比如,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但这也不是所谓的打折,而是对高收入劳动者经济补偿的一种限制。 如果用人单位随意对经济补偿金进行打折支付,这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。劳动者可以与用人单位进行协商,要求按照法律规定的标准支付经济补偿金。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系