什么情况下才有经济补偿金？
我在一家公司工作一段时间了，最近公司有些变动， 我担心自己的权益问题。想了解下，到底在哪些情况下员工能拿到经济补偿金呢？是公司辞退我，还是我主动离职，又或者其他情况呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。
张凯执业律师
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经济补偿金是在一些特定情形下，用人单位需要向劳动者支付的一笔钱，主要是为了对劳动者在劳动关系解除或终止时给予一定的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有多种情况劳动者可以获得经济补偿金。比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，并且是用人单位提出解除的，这种情况下劳动者可以拿到经济补偿金。打个比方，公司觉得业务调整，和你商量后让你离职，这时公司就需要支付经济补偿。
用人单位存在过错，像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此解除劳动合同的，也能获得经济补偿金。例如公司一直拖欠你的工资，你因此提出离职，就可以要求公司支付经济补偿。
还有劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿。比如合同到期了，公司降低了工资待遇让你续签，你不同意，这种情况下公司要支付经济补偿金。
另外，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿金。这就好比公司经营不下去破产了，和你终止劳动关系，就需要给你经济补偿。
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