question-icon 劳动工伤赔偿是由谁承担呢?

我在工作的时候受了工伤,现在涉及赔偿问题,我不太清楚这个赔偿到底该由谁来承担。是单位全部负责,还是有其他的情况呢?我想了解一下这方面的具体规定,免得自己的权益受损。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

劳动工伤赔偿的承担主体需要根据具体情况来确定。首先,我们来了解一下“工伤保险”这个概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么大部分的工伤赔偿项目将由工伤保险基金来承担。依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。 而用人单位也需要承担一部分费用。例如,职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,这种情况下,原本由工伤保险基金承担的费用也将由用人单位来承担。

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