职务著作权人应该归谁呢？

职务著作权的归属问题，需要依据具体情况，并结合相关法律规定来判断。

首先，我们要明确职务作品的概念。职务作品就是公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。这里的工作任务，指的是公民在该法人或者组织中应当履行的职责。

依据《中华人民共和国著作权法》的规定，职务作品的著作权归属分为两种情况。第一种情况，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。比如，某公司员工为完成公司的宣传任务，创作了一篇宣传文案，在这种情况下，该员工就是这篇文案的著作权人，但公司在业务范围内有优先使用的权利。

第二种情况，特殊职务作品的著作权归属有所不同。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。这些情形包括：主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。例如，软件公司的员工在公司的要求下，利用公司提供的专业设备和技术资料，开发了一款软件，该软件就属于特殊职务作品，员工仅享有署名权，其他著作权利归公司。

在实际判断职务著作权归属时，要综合考虑作品的创作过程、创作条件以及是否符合法律规定的特殊情形等因素。如果在著作权归属上存在争议，当事人可以通过协商解决，也可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来明确权利归属。