工伤后续治疗费该由谁负责？

在法律层面，工伤后续治疗费的承担问题需要依据不同的情形来判定。首先，我们需要了解什么是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要法律依据。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分情况下，工伤后续治疗费是由工伤保险基金支付的。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。对于工伤职工的后续治疗，如果是因工伤引发的必要治疗，且符合上述标准，就可以从工伤保险基金中支出。例如，工伤导致骨折，后续的康复治疗、取钢板等费用，只要符合规定，都可以由工伤保险基金负担。

然而，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下，工伤后续治疗费就由用人单位承担。比如，小李在一家小工厂工作，工厂没有给他缴纳工伤保险，他在工作中受伤，后续的治疗费用就需要工厂来支付。

此外，还有一种特殊情况，如果工伤是由第三人的侵权行为造成的，例如职工在工作中被第三人的车辆撞伤导致工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。在这种情况下，职工可以先要求第三人承担赔偿责任，如果第三人不支付或者无法找到第三人，工伤保险基金可以先支付后续治疗费，之后再向第三人追偿。