建筑工程劳保统筹金应该由谁缴纳？

建筑工程劳保统筹金是建筑安装工程费用的重要组成部分，主要用于企业为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等费用。

从法律规定和实际操作来看，建筑工程劳保统筹金一般由建设单位缴纳。依据《住房城乡建设部 财政部关于印发<建筑安装工程费用项目组成>的通知》（建标〔2013〕44号），社会保险费属于规费，应包含在建筑安装工程造价内。而劳保统筹金作为社会保险费的一种体现形式，通常由建设单位在工程开工前按规定比例向当地劳保统筹管理机构缴纳。

建设单位缴纳劳保统筹金后，实际上这笔费用已经包含在工程总造价中，最终还是会通过工程价款结算等方式体现在整个项目成本里。施工企业作为劳动者的雇佣方，最终会从建设单位支付的工程款项中获得对应部分用于保障职工的劳保权益。但施工企业本身不直接向劳保统筹管理机构缴纳这笔费用。

不过，在实际的建筑工程活动中，双方可以根据合同约定对劳保统筹金的缴纳方式进行调整。如果合同中明确约定由施工单位缴纳，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定执行。但如果合同没有约定或者约定不明确，就应该按照上述的法律规定和行业惯例，由建设单位缴纳。