农民工工资保证金该由谁交付？

农民工工资保证金是一种保障农民工工资按时足额支付的资金担保制度。简单来说，就是为了防止出现拖欠农民工工资的情况，要求相关方预先拿出一部分钱存起来，在需要的时候用于支付农民工工资。

根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。这笔保证金的交付主体通常是施工总承包单位。也就是说，在工程建设项目中，施工总承包单位有责任和义务来交付农民工工资保证金。

该规定的目的在于明确责任主体，确保在工程建设过程中，一旦出现建设单位或者施工总承包单位拖欠农民工工资的情况，能够及时动用工资保证金来支付农民工工资，保障农民工的合法权益。施工总承包单位作为工程施工的主要组织和管理方，对农民工工资支付负有总责，所以由其交付工资保证金是合理且必要的。

不过，在实际的工程建设活动中，也可能存在一些特殊情况或者约定。但这些约定不能违反法律法规的强制性规定。如果有其他约定与法规规定相冲突，仍然要以法规规定为准，即施工总承包单位交付农民工工资保证金。

如果遇到关于农民工工资保证金交付主体的争议，相关方可以依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》等法律法规来明确各自的权利和义务，维护自身合法权益。同时，劳动保障监察部门等相关监管机构也会对工资保证金的存储、使用等情况进行监督管理，确保制度的有效执行。