拖欠农民工工资该找谁？

当遇到拖欠农民工工资的情况时，有多个途径可以寻求帮助。

首先，可以找劳动监察部门。劳动监察部门是政府专门设立的保障劳动者权益的机构。他们的职责就是监督企业遵守劳动法律法规，查处企业的违法行为。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现存在拖欠工资的情况，会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个重要的途径。如果与用人单位之间的工资纠纷无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。一般来说，仲裁的程序相对简便、快捷，能够较快地解决纠纷。

再者，人民法院也可以提供司法救济。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。而且，根据《保障农民工工资支付条例》，司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。

另外，还可以找当地的工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表农民工与用人单位进行协商、调解，帮助农民工维护自己的合法权益。

最后，如果是建设领域的农民工被拖欠工资，还可以向建设行政主管部门反映情况。建设行政主管部门负责对建设工程的监管，对于建设单位和施工企业存在的拖欠工资问题，有权力进行处理。《保障农民工工资支付条例》也明确规定，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。

总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要勇敢地维护自己的合法权益，可以根据自己的实际情况选择合适的途径解决问题。