剧组拖欠工资该起诉谁？

在剧组拖欠工资的情况下，确定起诉对象是一个关键问题，需要根据具体情况来判断。下面为您详细分析不同情形下应起诉的对象：

首先，我们来了解一下劳动关系的概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。简单来说，就是您为某个单位干活，这个单位给您发工资，你们之间就建立了劳动关系。在判断起诉对象时，确定与您建立劳动关系的主体非常重要。

如果剧组是由影视公司组织的，并且您是与该影视公司签订了劳动合同，那么影视公司就是用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。所以，在这种情况下，您应该起诉该影视公司。例如，一些大型影视制作公司筹备的剧组，演员、工作人员等通常是与公司签订合同，当出现工资拖欠问题时，公司就要承担相应责任。

若剧组是由个人（如制片人）临时组建的，并且您是由这个制片人直接招聘，工作安排和工资约定都是与制片人进行的，那么制片人可能就需要承担支付工资的责任。不过，这里要注意区分个人行为和代表公司的行为。如果制片人是代表影视公司进行招聘等活动，那么责任主体还是影视公司。但如果是其个人行为，根据相关民事法律规定，您可以起诉制片人要求支付工资。

另外，如果剧组涉及多方合作，比如联合摄制等情况，可能需要进一步分析各合作方在工资支付方面的约定和责任。如果各合作方在协议中明确了工资支付的责任归属，那么按照协议约定来确定起诉对象。若没有明确约定，且各合作方对工资支付存在共同管理或受益的情况，可能可以将相关合作方列为共同被告。

在确定起诉对象后，您还需要收集相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等，以证明您与对方存在劳动关系以及工资拖欠的事实。这样才能在诉讼中更好地维护自己的合法权益。总之，遇到剧组拖欠工资的情况，要根据具体的劳动关系和实际情况准确确定起诉对象，通过合法途径解决问题。