中介拖欠工资找谁最管用？

当遇到中介拖欠工资的情况时，有多个途径可以寻求解决，以下为您详细介绍：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向当地的劳动监察部门反映中介拖欠工资的问题。劳动监察部门有权对中介进行调查，如果发现中介确实存在违法行为，会责令其限期支付工资。

其次，劳动仲裁也是一个有效的解决途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您需要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果中介不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理，作出公正的判决。不过，诉讼程序相对较为复杂，需要耗费一定的时间和精力。

总之，遇到中介拖欠工资的情况，您可以根据自己的实际情况选择合适的解决途径，维护自己的合法权益。