劳动法的调整对象是什么？

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，不太清楚劳动方面的法律规定。想了解下中华人民共和国劳动法到底涵盖了哪些内容，它能保障我作为劳动者的哪些权益，在遇到劳动纠纷时它能起到什么作用呢？

我在一家小公司干兼职，和公司签了个劳务协议。工作中出了点状况，我想知道劳动法能不能管我和公司这劳务关系。要是能适用劳动法，我的权益保障就更清楚。所以想问问劳动法到底调不调整劳务关系。

我在一家公司上班，不太清楚自己这种情况算不算受劳动法保护的劳动者。我想知道，到底哪些人是适用于劳动法的劳动者呢？是所有有工作的人都适用，还是有特定的范围和条件呀？

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些情况。我在一家民营企业上班，不知道自己的权益能不能受到劳动法保护，想了解下劳动法的适用范围具体是怎样的，哪些单位和人员能适用，哪些不能适用。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些人。我在一家民营企业上班，想知道我这种情况是不是在劳动法的保护范围内，还有哪些人能受到劳动法的约束和保护呢？

我是一名普通劳动者，不太清楚按照《中华人民共和国劳动法》的规定，自己享有哪些权益，又需要履行什么义务。比如在加班、工资待遇、休息休假这些方面，想了解清楚自己在法律层面的权益和义务范围，免得自己的权益受损还不知道。

我在一家公司上班，想了解一下劳动法到底调整哪些方面的关系。我和公司之间签了合同，平时也有一些工作上的事儿，比如加班、工资啥的，就想知道劳动法是怎么在这些事情上起作用的，它主要调整的对象到底有哪些呢？

我在一家公司上班，想搞清楚我和公司之间这种关系是由什么来调整的。我担心自己的权益得不到保障，所以想知道具体是哪些规定在约束用人单位和劳动者的行为，这样我心里也能有个底，以后遇到问题也知道该怎么处理。

我刚入职一家公司，不太清楚公司和员工之间的哪些事儿是归劳动法管的。比如加班工资、休假安排这些是不是劳动法调整的内容啊？我想了解一下劳动法具体调整哪些方面，好知道自己作为员工有哪些权益。

我刚入职一家公司，对劳动相关法律不太了解。听同事说《劳动法》能保障我们劳动者权益，我就想知道它是什么时候开始实施的，这样我也能清楚它适用的时间范围，更好维护自己权益。

我刚入职一家公司，不太清楚自己作为劳动者有什么权利和义务。比如工作中加班了有没有加班费，需不需要无偿做额外的工作。我想了解一下在法律层面，劳动者具体享有哪些权利，又要履行哪些义务，好保障自己的权益和避免违规。

我刚入职一家公司，不太清楚在劳动法下，我作为劳动者有哪些权利和义务，公司又有哪些权利和义务。希望了解一下具体内容，好保障自己的合法权益，也清楚自己该尽的责任。

我在找工作，听说劳动法能保障劳动者权益。我就想知道，劳动法是不是主要就是为了调整劳动关系才制定的呀？它具体在调整劳动关系这方面能起到啥作用呢？

我想确认下，劳动法存在的主要目的是不是就是为了调整劳动关系呀？我最近在学习劳动法相关知识，对这个概念有点模糊，不知道劳动法的核心是不是就在调整劳动关系方面，希望能得到准确解答。

我最近找了份工作，朋友提醒我要了解下劳动法，保障自己权益。但我对劳动法完全没概念，它到底是什么啊？主要规定了些啥？对我们劳动者有啥用呢？

我对法律不太懂，想了解一下劳动法在法律体系里的归属。平常工作中也会接触到劳动相关的事情，就很好奇它到底属于哪类法律，是民法、行政法，还是其他的呢？想弄清楚这个问题，以便更好地理解和运用劳动法保护自己权益。

我刚参加工作，对劳动法不太了解。想知道劳动法制定出来是为了达到什么目的，这对我们劳动者有啥影响，能保障我们哪些权益呢？希望有人能给我讲讲。