劳动法规定的权利和义务有哪些？

在劳动法里，劳动者和用人单位都有着各自的权利和义务。

对于劳动者而言，享有的权利有很多。依据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着在就业市场上，不论出身、性别等因素，大家都有平等找工作和挑选职业的机会。获得劳动报酬的权利也很重要，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。比如，每月要按时发放工资，不能无故拖欠。休息休假的权利能让劳动者在工作之余有时间休息和恢复精力，像法定节假日、年休假等。获得劳动安全卫生保护的权利可以保障劳动者在工作过程中的身体安全，用人单位要提供符合安全卫生标准的工作环境。接受职业技能培训的权利有助于劳动者提升自身的工作能力，更好地适应工作需求。享受社会保险和福利的权利能为劳动者的生活提供一定的保障，例如养老保险、医疗保险等。提请劳动争议处理的权利则是当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以通过合法途径解决问题。

同时，劳动者也需要履行相应的义务。要完成劳动任务，这是基本的要求，要按照用人单位的合理安排，认真做好自己的工作。提高职业技能，不断学习新知识和新技能，以适应工作的发展变化。执行劳动安全卫生规程，遵守工作场所的安全规定，保障自身和他人的安全。遵守劳动纪律和职业道德，在工作中要诚实守信、遵守公司的规章制度。

对于用人单位来说，有权利按照合同约定安排劳动者的工作任务和工作时间，合理使用劳动力。同时，也有义务按照法律规定支付劳动者报酬，提供安全的劳动环境，保障劳动者的合法权益。比如，要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为劳动者缴纳社会保险费。另外，用人单位还不能随意解除与劳动者的劳动合同，除非符合法律规定的情形。