公民劳动有哪些权利和义务？

公民劳动的权利和义务是劳动法律体系中的重要内容。下面为你详细介绍。 首先说说公民劳动的权利。劳动权是公民的基本权利之一，通俗来讲，就是公民有获得工作的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着在就业市场上，不论性别、种族、宗教信仰等，每个人都有平等的机会去竞争工作岗位。 劳动者还有取得劳动报酬的权利。简单来说，就是工作了就应该获得相应的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这保障了劳动者的经济收入，让劳动者的付出能得到应有的回报。 休息休假的权利也很重要。劳动者不是机器，不能一直工作。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，劳动者还享有法定节假日、年休假等休息时间。 获得劳动安全卫生保护的权利也必不可少。用人单位有责任为劳动者提供安全的工作环境，防止劳动者在工作过程中受到伤害。《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 再来说说公民劳动的义务。完成劳动任务是劳动者最基本的义务。既然你选择了一份工作，就应该按照用人单位的要求，认真完成工作任务。 提高职业技能也是劳动者的义务。随着社会的发展，行业和工作的要求也在不断变化，劳动者需要不断学习和提升自己的技能，以适应工作的需要。 遵守劳动纪律和职业道德同样重要。劳动纪律是用人单位为了保证生产经营活动的正常进行而制定的规则，劳动者必须遵守。职业道德则是在职业活动中应该遵循的行为准则，比如诚实守信、敬业奉献等。 总之，公民在劳动中既享有权利，也需要履行义务。了解这些权利和义务，有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，同时也能促进劳动关系的和谐稳定。