劳动法的适用对象有哪些？

我在一家企业上班，但是企业一直没有和我签劳动合同。我担心这样企业就不遵循劳动法，那我的权益可能就得不到保障。我想知道这种情况下企业是不是还得遵循劳动法，具体有哪些规定呢？

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚入职一家公司，不太清楚劳动方面的法律规定。想了解下中华人民共和国劳动法到底涵盖了哪些内容，它能保障我作为劳动者的哪些权益，在遇到劳动纠纷时它能起到什么作用呢？

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我在一家公司上班，最近了解了一下劳动法，感觉里面都是在说劳动者有啥权利，有点疑惑，劳动法难道就只是规定劳动者权利的吗？还是也有规定别的啥内容呢？我想弄清楚这个事儿。

我对《中华人民劳动法》不太了解，想知道它具体是一部什么样的法律，有什么作用，包含哪些主要内容，能解决我们劳动者在工作中遇到的哪些问题呢？

我是一名应届毕业生，马上要进入职场了，但对劳动方面的法律不太了解。想知道应届毕业生在签订合同、工资待遇、加班等方面，劳动法有哪些规定能保障我们的权益，避免在工作中吃亏。

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益经常受到侵害。听说劳动法是保护劳工的法律，但是不太确定是不是真的。我想知道劳动法是不是真的是保护劳工的法律，它具体是怎么保护我们劳工权益的呢？

我在一家公司上班，不太清楚自己这种情况算不算受劳动法保护的劳动者。我想知道，到底哪些人是适用于劳动法的劳动者呢？是所有有工作的人都适用，还是有特定的范围和条件呀？

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我想搞清楚在实际情况里，到底哪些权利主体是在《劳动法》适用范围内的。比如我自己是个上班族，有时候和公司会有一些权益方面的纠纷，就很想知道像我这样的主体是不是受《劳动法》保护，还有其他哪些主体也适用这部法律，希望能得到详细解答。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些人。我是一家普通企业的员工，想知道像我这种情况肯定适用劳动法吧，还有哪些其他类型的人员也在劳动法的适用范围内呢，很担心自己的权益不能得到劳动法的保障。

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我在一家公司上班，想了解一下劳动法是以什么形式存在的。是有专门的法律条文，还是包含在其他的规定里呢？我想弄清楚劳动法具体的呈现形式，这样以后遇到劳动相关的问题，也知道从哪里找依据。

我是个农村劳动者，在外面打工。不太清楚自己受不受劳动法保护，也不知道劳动法对我们农村劳动者是怎么规定的。想问问农村劳动者到底属不属于劳动法的调整对象呢？

我不太清楚《中华人民共和国劳动法》具体是啥，它有什么用呢？在我们日常工作中能起到什么保护作用？它都规定了哪些方面的内容呀？希望能有人详细给我讲讲。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些情况。我在一家民营企业上班，不知道自己的权益能不能受到劳动法保护，想了解下劳动法的适用范围具体是怎样的，哪些单位和人员能适用，哪些不能适用。

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，不太清楚《中华人民共和国劳动法》在什么情况下能适用。是所有的劳动纠纷都能依据它来处理吗？还是有特定的条件呢？想了解下具体适用的情况。