中华人民共和国劳动法是什么？

我不太清楚《中华人民共和国劳动法》具体是啥，它有什么用呢？在我们日常工作中能起到什么保护作用？它都规定了哪些方面的内容呀？希望能有人详细给我讲讲。
张凯执业律师
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《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。


从调整对象来看，它主要调整的是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系。劳动关系就是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系，比如你去一家公司上班，和公司之间就建立了劳动关系。而与劳动关系密切联系的其他社会关系，像劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议等方面发生的关系等。


《劳动法》规定了劳动者享有的权利，比如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，也规定了劳动者应当履行的义务，如完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等。


依据《劳动法》第一条：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”这明确了《劳动法》的立法宗旨。它就像一把保护伞，保障着劳动者在工作中的各项权益，也规范着用人单位的用工行为，对于维护劳动市场的正常秩序起着至关重要的作用。

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