工伤赔偿老板不赔该找谁？

当遭遇工伤赔偿老板不赔的情况时，以下这些途径可以帮助您维护自身权益。

首先，要明确工伤认定的相关概念。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果老板不赔偿，您可以先找劳动保障行政部门。劳动保障行政部门负责工伤认定工作，通过他们的专业认定，确定您是否属于工伤。若认定为工伤，您就有了要求赔偿的基础依据。

还可以找劳动争议仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。您可以向仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来要求老板支付工伤赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

另外，也可以寻求工会的帮助。工会是职工权益的代表者和维护者，他们会为职工提供法律咨询、法律援助等服务，协助您与老板进行协商，争取合理的赔偿。

如果上述途径都无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。判决生效后，若老板仍不履行赔偿义务，法院可以采取强制执行措施，保障您的合法权益。

总之，当老板不赔偿工伤费用时，您有多种途径可以选择，要及时通过合法的方式来维护自己的权益。