电子厂打钱为什么不能用社保卡？

在讨论电子厂打钱能否使用社保卡之前，我们先来了解一下社保卡的功能。社保卡，全称为社会保障卡，它不仅是我们享受社会保障待遇的凭证，还具备金融功能。也就是说，社保卡其实就相当于一张银行卡，可以进行存取款、转账等常见的金融操作。

《关于社会保障卡加载金融功能的通知》明确指出，社会保障卡加载金融功能主要通过在社会保障卡上加载银行业务应用实现。这意味着社保卡在金融功能方面与普通银行卡是类似的，是可以作为工资发放账户的。

电子厂不让用社保卡打钱，可能并非是法律层面的限制，而有其他方面的原因。一方面，可能是电子厂和某家银行有合作关系，按照合作协议，工资需要统一发放到该银行的普通银行卡中。另一方面，也有可能是厂里担心使用社保卡发放工资会带来一些操作上的不便，比如部分员工可能还未激活社保卡的金融功能，导致工资发放出现问题。

此外，从员工自身角度来看，使用社保卡作为工资卡是有一定好处的。例如，一些银行对于社保卡账户会有相关的优惠政策，像免年费、小额账户管理费等。所以，如果员工希望使用社保卡作为工资发放账户，可以与电子厂进行沟通，了解不能使用的具体原因，并协商解决方案。同时，员工也可以向当地劳动监察部门咨询，确认电子厂的做法是否合理合法。