清明节上班算三倍工资吗？
我在一家公司上班，清明节当天被安排加班了。我不太清楚按照法律规定，清明节这种节日加班是不是应该给三倍工资呀？我就想了解下我有没有权 利向公司要求支付三倍工资。
张凯执业律师
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在我国，清明节上班是否算三倍工资需要分情况来看。首先，我们要了解法定节假日加班工资的概念。法定节假日加班工资是指劳动者在国家规定的法定节假日进行工作，用人单位需要按照一定标准额外支付给劳动者的工资报酬。这是为了保障劳动者在特殊节日工作时能获得相应的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而清明节属于我国法定休假日。所以，如果用人单位在清明节当天安排劳动者工作，那么就应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能用补休来替代支付三倍工资。但是，如果是清明节前后的休息日加班，用人单位可以安排补休，不能安排补休的，才支付不低于工资200%的工资报酬。 总之，清明节当天加班是算三倍工资的，但要注意区分法定休假日和休息日的不同规定。