清明节假日是否算工资？
我在一家公司上班，清明节假日的时候正常放假了。但是发工资的时候，我感觉工资好像没把清明节假日那几天算进去。我就想知道，从法律上来说 ，清明节假日到底应不应该算工资呢？
张凯执业律师
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清明节假日是算工资的。首先，我们来了解几个重要的法律概念。法定休假日是指法律规定的全体公民放假的节日，清明就属于法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就意味着，在清明这样的法定节假日，即使劳动者不上班，用人单位也需要正常支付工资。这是因为法定节假日是国家赋予劳动者的休息权利，劳动者在这些日子虽然没有实际工作，但用人单位仍需按照正常出勤支付报酬。另外，如果劳动者在清明节假日加班，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果单位安排劳动者在清明当天工作，要支付至少三倍工资。所以，无论是正常休假还是加班，清明节假日都是算工资的。