法定节假日不上班是否有工资？

法定节假日不上班通常是有工资的。下面从法律概念、法律依据等方面详细为您解释。

首先，法定节假日是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。它是劳动者依法享有的休息权利，是对劳动者权益的一种保障。比如春节、国庆节等，在这些日子里，劳动者有权进行休息。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就明确了，即使劳动者在法定节假日不上班，用人单位也需要按照正常出勤来支付工资。也就是说，法定节假日属于带薪休假。

举个例子，如果您的月工资是固定的，计算日工资时，不会因为法定节假日您没上班就扣除相应的工资。用人单位应该按照约定的工资标准，全额支付您该月的工资。

不过，需要注意的是，如果劳动者在法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。这是对劳动者在特殊时间工作的额外补偿。

所以，一般情况下法定节假日不上班是有工资的，这是劳动者应得的权益。如果用人单位违反法律规定，克扣法定节假日工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。