法律规定法定节假日必须带薪休假吗？

在我国，法定节假日是必须带薪休假的。所谓法定节假日，就是国家根据大家的风俗习惯或者纪念需求，用法律统一规定用来庆祝和度假的休息时间。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就从法律层面保障了劳动者在法定节假日休息时能获得工资。

而且，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）款规定 ，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

比如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些全体公民放假的节日，都属于法定节假日，在这些日子里，如果劳动者休息，单位要正常发工资；要是安排劳动者上班了，就得按照上述标准支付加班工资。所以，法定节假日不仅是带薪休假，加班还有更高的工资报酬。