法定假是带薪假期吗？

法定假是带薪假期。下面为你详细解释：

首先，我们来明确一下法定假和带薪假期的概念。法定假就是国家法律规定的全体公民放假的节日，像新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。而带薪假期就是劳动者在休假期间，用人单位依然要按照正常工作时间来支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就表明，法定假属于带薪假期的范畴。当劳动者处于法定节假日休假状态时，用人单位需要正常支付工资，工资发放标准和正常工作期间一样。

比如春节法定节假日是 7 天，在这 7 天里，即便劳动者没有上班工作，用人单位也不能扣发工资，必须按照劳动合同约定的工资标准，足额支付这 7 天的工资。如果用人单位没有按照规定支付法定节假日的工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。