question-icon 清明上班算加班吗

我不太清楚清明上班到底算不算加班。我在一家公司工作,清明假期公司安排我上班,但没明确说这是不是加班。我想知道从法律角度看,清明上班到底能不能算加班呢,要是算加班又该怎么算工资呢?
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清明上班是否算加班,需要分情况来看。首先,清明节是我国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,如果用人单位安排劳动者在清明节当天工作,那么这肯定算加班,并且要支付三倍工资。 日工资一般按平均每月工作时间21.75天来折算,小时工资则是在日工资基础上再除以8小时。比如,加班工资的计算基数为每月5000元,那么日工资就是5000÷21.75元,清明当天加班工资就是5000÷21.75×300% 。 而如果是在清明前后的休息日安排劳动者加班,又不能安排补休的,按照法律规定,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 另外,在确定加班工资的计算基数时,如果劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行;用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定,但如果按上述规定计算出的基数低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。

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