法定节假日休息是否有工资？

法定节假日休息是有工资的。下面为您详细解释：

首先，法定节假日是国家规定的劳动者可以休息的日子，这是为了保障劳动者的休息权利。法定节假日休息属于带薪休假，这意味着劳动者即使在这期间没有实际工作，用人单位也应当按照正常出勤来支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日是计薪日，用人单位要按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资报酬。

例如，小李月工资为5000元，每月计薪天数按照通常的21.75天计算，那么日工资就是5000÷21.75≈229.89元。如果遇到法定节假日休息，即使小李没有上班，用人单位也需要支付这一天的工资229.89元。

如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付工资报酬。比如上述例子中的小李，如果在法定节假日加班，用人单位除了正常支付当天工资外，还需额外支付2倍日工资作为加班费，即当天能拿到约689.67元。