法定节假日加班是否能获得三倍工资？

在我国，法定节假日加班确实是有三倍工资的。下面为您详细解释相关法律规定。首先，我们来明确一下“法定节假日加班三倍工资”这个概念。简单来说，就是在国家规定的法定节假日，比如春节、国庆节等这些日子里，如果劳动者被安排进行工作，那么用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这是对劳动者在法定节假日牺牲休息时间工作的一种补偿。法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项明确规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。这就意味着，法定节假日加班获得三倍工资是受到法律保护的。如果用人单位在法定节假日安排了劳动者加班，却没有按照规定支付三倍工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。劳动者可以先和用人单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定支付相应的加班工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，法定节假日加班能获得三倍工资是劳动者应有的权利，用人单位必须依法执行。