question-icon 拖欠工资该如何举证?

我被公司拖欠工资了,打算维权。但听说要自己举证公司拖欠工资的情况,我不太清楚该准备什么证据,也不知道具体怎么举证。我有平时的工作聊天记录、考勤打卡截图,这些算证据吗?我要怎么做才能有效举证呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在遇到拖欠工资的情况时,举证是维护自身权益的重要环节。下面为您详细介绍举证的相关内容。 首先,我们来了解一下需要收集哪些证据。证据是能够证明用人单位拖欠工资这一事实的材料。常见的证据包括劳动合同,它明确了您和用人单位之间的劳动关系以及工资待遇等重要信息,是非常关键的证据。工资支付凭证,比如银行转账记录,上面会清楚显示用人单位给您发放工资的时间和金额,如果存在拖欠情况,通过转账记录就能一目了然。考勤记录,能证明您在单位的工作时间,与工资的计算密切相关。工作证、服务证等能证明您身份的证件,也可以作为辅助证据,证明您是该单位的员工。此外,同事证言在某些情况下也能起到一定的证明作用。 接下来,说说举证的具体方法。一般情况下,您需要在劳动仲裁或诉讼过程中向相关机构提交这些证据。在劳动仲裁阶段,您要按照仲裁机构的要求,在规定的时间内提交证据材料。在诉讼阶段,也是同样的道理,要根据法院的要求来提交。需要注意的是,证据要具备真实性、合法性和关联性。也就是说,证据必须是真实存在的,获取方式要合法,并且要与拖欠工资这个事实有直接的关联。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这意味着,如果某些证据在用人单位手里,比如完整的考勤记录、工资发放台账等,用人单位有义务提供,如果他们不提供,就会对他们不利。所以,当您遇到拖欠工资的情况时,要积极收集和保存相关证据,按照法律程序进行举证,以维护自己的合法权益。

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