为什么儿童劳动是犯法的？

儿童劳动犯法，主要是从保护儿童的身心健康和合法权益出发的。首先，我们要明确“儿童劳动”在法律上主要指的是使用童工的行为。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这是因为儿童正处在身体发育和学习知识的重要阶段，过早地参加劳动，尤其是一些高强度、危险的劳动，会对他们的身体造成不可逆的伤害。比如煤矿井下作业、有毒有害的工作环境等，儿童的身体机能还无法承受这样的劳动强度和危害。

从社会层面来看，保障儿童接受教育是国家和社会的责任。让儿童过早参与劳动，会剥夺他们接受教育的机会，不利于他们个人的成长和未来的发展，也会影响整个社会的人才储备和发展潜力。同时，使用童工还可能存在劳动权益无法保障的问题，比如工资待遇低、工作时间长等，这对儿童的权益是极大的侵害。所以，法律严格禁止使用童工，以确保儿童能够在一个健康、安全的环境中成长和学习。