劳动局不处理拖欠工资该怎么投诉？

当遇到劳动局不处理拖欠工资的情况时，你可以通过多种途径进行投诉。首先，我们需要明白相关的法律概念。劳动监察部门，也就是我们常说的劳动局，有职责处理劳动者关于工资拖欠等劳动权益问题的投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果劳动局不履行其法定职责，你可以采取以下措施进行投诉。你可以向其上级主管部门进行投诉。比如，如果是县级劳动局不作为，你可以向市级劳动和社会保障局反映情况。上级部门有权力对下级部门的工作进行监督和指导，促使问题得到解决。此外，你还可以向当地的政府信访部门进行反映。信访部门会对群众反映的问题进行登记和处理，协调相关部门解决问题。另外，根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，你还有权利申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他机关提出申请，由其对该具体行政行为进行审查并作出决定。而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对行政机关的行政行为进行合法性审查。在投诉时，你需要准备好相关的证据，比如你与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你确实存在被拖欠工资的情况，以及你已经向劳动局进行了投诉但未得到处理。同时，要注意按照相关部门的要求和流程进行投诉，积极配合调查。