question-icon 拖欠工资应该去哪个局投诉?

我被公司拖欠工资了,不知道该找哪个部门来解决这个问题。我想了解下,在法律规定里,遇到拖欠工资的情况,应该去哪个局投诉呢?希望能得到准确的答复,好维护自己的合法权益。
展开 view-more
  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

当遇到用人单位拖欠工资的情况时,劳动者可以向多个部门寻求帮助。 首先,可以前往当地的人力资源和社会保障局进行投诉。这个部门主要负责劳动保障方面的工作,维护劳动者的合法权益是其职责之一。依据《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。劳动者遭遇拖欠工资问题,就属于其受理和处理的范围。 其次,也可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种准司法程序,专门处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。拖欠工资属于劳动报酬方面的争议,所以可以通过劳动仲裁来解决。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定,做出公正的裁决。 此外,部分地区设有专门的人力资源和社会保障综合执法局,它也承担着处理劳动纠纷,包括拖欠工资问题的职能。劳动者可以向其反映情况,寻求帮助。在实际操作中,劳动者可以根据自身的具体情况和方便程度,选择合适的部门来维护自己的权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系